Proiect cofinanțat de Uniunea Europeană prin PROGRAMUL EDUCAȚIE ȘI OCUPARE 2021-2027

Prioritate: P01 „Modernizarea instituțiilor pieței muncii“

Obiectiv specific: ESO4.2 „Modernizarea instituțiilor și a serviciilor pieței muncii pentru ca acestea să evalueze și să anticipeze necesitățile în materie de competențe, să asigure o asistență promptă și personalizată și să sprijine corelarea cererii și a ofertei, tranzițiile și mobilitatea pe piața muncii (FSE+)“

Detalii proiect:

Beneficiar: Asociația ASSOC

Partener: Fundația pentru Dezvoltarea Serviciilor Sociale

Valoarea totală a proiectului: 4,962,889.00 lei

Valoarea cofinanțării UE: 4,218,455.65 lei

Data de incepere a proiectului: 01.06.2024

Data de finalizare a proiectului: 31.05.2026

Obiectivul general al proiectului

Obiectivul general al proiectului este consolidarea dialogului social și a parteneriatelor pentru ocupare și formare, cu participarea a 318 membrii (persoane fizice - personal angajat/voluntar/membru al organelor de conducere/membru al unei comisii de dialog social/civic al asociațiilor/fundațiilor/federațiilor) din 32 societăți civile (asociații și fundații, inclusiv federații care au ca obiective implementarea de măsuri specifice pieței muncii) din Regiunea NV, în vederea creșterii capacității de implicare în dialog, de a contribui la incluziunea prin ocupare și formare a categoriilor dezavantajate și de a participa la furnizarea de măsuri active de ocupare.

Obiective specifice ale proiectului:

OS1: Îmbunătățirea capacității și digitalizarea organizațiilor societății civile prin funcționarea a 6 servicii digitale: Platforma de Dialog Online, Hub digital de ocupare a membrilor OSC, Platforma de management OSC, E-learning și cursuri online, Platforma membrii OSC, Centru virtual de informare și consiliere pentru carieră 

OS2: Dezvoltarea și implementarea de parteneriate pentru ocupare și formare prin: 4 sesiuni de lucru comune/webinarii de colaborarea cu furnizori de formare profesionala/mediere pe piata muncii din alte județe din România/ centre regionale de formare profesionala, 10 parteneriate de colabore cu ONG-uri pentru a oferi servicii de consiliere, formare sau orientare către grupurile vulnerabile sau persoanele defavorizate, 10 sesiuni de lucru/webinarii ce va permite realizarea schimbului de bune practici și realizarea de acțiuni comune pentru consolidarea dialogului civic/social, aderare la rețele europene existente, precum European Network of Public Employment Services (PES) sau alte organizații similare, 2 sesiuni de dezbateri locale pe tema ocupării forței de muncă cu minim 20 de participanti/eveniment de dezbateri la nivel local/regional/national, 4 workshop-uri pentru tineri, șomeri, persoane în căutarea unui loc de muncă la care vor participa minim 20 de participanti/eveniment, 1 ghid cu materiale informative pentru organizații interesate să dezvolte parteneriate, 1 parteneriat cu instituții de învățământ / centre de formare profesională pentru a asigura alinierea ofertei de formare cu nevoile pieței muncii, 8 colaborări cu ONG-uri în domeniul ocupării și formării prin implicarea ONG-urilor la bursele locurilor de muncă

OS3: Implicarea în programe de formare a 318 participanți membrii ai OSC: 14 participanți la cursul de Consilier vocational, COR 242315, 14 participanți la cursul de Formator, COR 242401, 14 participanți la cursul de Manager resurse umane, COR 121207, 168 de participanți la cursuri informale de formare continuă cu diferite tematici (Protectia drepturilor copilului și familiei, Protecția persoanelor cu dizabilități, Protecția persoanelor vârstnice, Integrarea socială a romilor, a altor grupuri etnice / sociale / dezavantajate, Asistenta sociala a refugiatilor) și 108 participanți la programul de formare pentru îmbunătățirea capacității și digitalizarea organizațiilor societății civile (cu module pentru utilizare platformelor digitale asigurate prin proiect: Platforma de Dialog Online, Hub digital de ocupare a membrilor OSC, Platforma de management OSC, E- learning și cursuri online, Platforma membrii OSC, Centru virtual de informare și consiliere pentru carieră)

OS4: Acțiuni de informare și conștientizare pentru promovarea serviciilor pieței muncii prin: 6 seminarii / ateliere de promovare Dialog Social și 1 evenimente de tip Dialog Social la masă rotundă

OS5: Acțiuni inovative pentru creșterea participării OSC la consolidarea dialogului civic național și european prin: 6 seminarii / ateliere de promovare Dialog Civic și 1 evenimente de tip Dialog Civic la masă rotundă

Rezultate așteptate:

• 6 servicii digitale funcționale și furnizate membrilor OSC: Platforma de Dialog Online, Hub digital de ocupare a membrilor OSC, Platforma de management OSC, E-learning și cursuri online, Platforma membri OSC, Centru virtual de informare și consiliere pentru carieră;
• 1 Ghid pentru Înțelegerea Politicilor Pieței Muncii în context național și european;
• 1 Ghid de Îmbunătățire a Managementului Organizațional în ONG-uri, Planificare Strategică și Optimizare a Fluxurilor Instituționale;
• 4 sesiuni de lucru comune/webinarii de colaborarea cu furnizori de formare profesionala și ocupare/ centre regionale de formare profesională;
• 10 parteneriate de colaborare cu ONG-uri pentru a oferi servicii de consiliere, formare sau orientare către grupurile vulnerabile sau persoanele defavorizate;
• 10 sesiuni de lucru/webinarii ce va permite realizarea schimbului de bune practici și realizarea de acțiuni comune pentru consolidarea dialogului civic/social;
• aderare la rețele europene existente, precum European Network of Public Employment Services (PES) sau alte organizații similare;
• 2 sesiuni de dezbateri locale pe tema ocupării forței de muncă cu minim 20 de participanti/eveniment de dezbateri la nivel local/regional/national;
• 4 workshop-uri pentru tineri, șomeri, persoane în căutarea unui loc de muncă la care vor participa minim 20 de participanti/eveniment;
• 1 ghid cu materiale informative pentru organizații interesate să dezvolte parteneriate;
• 1 parteneriat cu instituții de învățământ/centre de formare profesională pentru a asigura alinierea ofertei de formare cu nevoile pieței muncii;
• 8 colaborări cu ONG-uri în domeniul ocupării și formării prin implicarea ONG-urilor la bursele locurilor de muncă;
• 32 ONG-uri active care și-au consolidat capacitatea și au dezvoltat activități specifice pieței muncii, în perioada de implementare a proiectului;
• 318 Persoane fizice ce fac parte din GT al proiectului și participă la programe de pregătire;
• 310 Persoane fizice din GT care au fost certificate;
• 6 seminarii / ateliere de promovare Dialog Social;
• 1 evenimente de tip Dialog Social la masă rotundă;
• 6 seminarii / ateliere de promovare Dialog Civic;
• 1 evenimente de tip Dialog Civic la masă rotundă.

Pentru mai multe informații ne puteți contacta pe adresa de e-mail: proiecte@fdss.ro

Conţinutul acestui material nu reprezintă în mod obligatoriu poziţia oficială a Uniunii Europene sau a Guvernului României.